Работа: менеджер по подбору персонала в Мегионе, 16 вакансий

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...

Обязанности:

• Работать со счетами и картами клиентов
• Продавать кредитные, страховые, накопительные и инвестиционные продукты
• Поддерживать высокий уровень клиентских впечатлений и философию офисов нового поколения

Требования:

• Коммуникабельность
• Желание развиваться в продажах
• Опыт работы в банковской сфере

Условия:

• Достойное вознаграждение: на руки оклад + ежемесячный бонус по результатам выполнения планов
• Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2 с 10 до 19
• ДМС со

...

Обязанности:

• консультировать клиентов по банковским продуктам: вкладам, дебетовым и кредитным картам, мобильному банку;

• выполнять операционное обслуживание физических лиц, включая переводы, платежи и валютные операции;

• предлагать и продавать финансовые продукты, такие как ипотека, страховые, накопительные, инвестиционные и другие продукты, ориентируясь на потребности клиента.

Требования:

• образование не ниже полного среднего;
• опыт работы в банковской сфере или клиентском сервисе - будет преимуществом.

Условия:...