Работа: руководитель отдела продаж в Мегионе, 41 вакансия

Главный специалист отдела, в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации, обязан:осуществлять работу по защите и восстановлению прав и законных интересов несовершеннолетних, координации деятельности органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, направленную на выявление и устранение причин и условий, способствующих безнадзорности, беспризорности и правонарушениям несовершеннолетних;исполнять постановления и рекомендации комиссии...

Производственно-строительно-технический отдел:

Основные обязанности -

- Руководство отделом, планирование работы отдела и распределение функций между его работниками.

- Приемка проектно – сметной документации на строительство, проверка её комплектности, соответствия действующим нормативным документам, правильности принятых технических и экономических решений.

Контроль своевременности внесений изменений в базу данных автоматизированной системы разработки смет, связанные с внедрением новых нормативов, цен, прейскурантов, сборников единичных расценок.

Контроль

...

Обязанности:

• Обеспечение выполнения планов по капитальному строительству (реконструкции), капитальному ремонту и техническому перевооружению, а также ввода объектов в эксплуатацию в установленные сроки;
• Осуществляет технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ подрядными организациями, в соответствии с утвержденной проектно-сметной документацией, строительными нормами и правилами, техническими регламентами, требованиям промышленной и пожарной безопасности, а также качеством применяемых строительных материалов на объектах капитального строительства, реконструкции, капитального

...

Производственно-строительно-технический отдел:

Основные обязанности -

- Руководство отделом, планирование работы отдела и распределение функций между его работниками.

- Приемка проектно – сметной документации на строительство, проверка её комплектности, соответствия действующим нормативным документам, правильности принятых технических и экономических решений.

Контроль своевременности внесений изменений в базу данных автоматизированной системы разработки смет, связанные с внедрением новых нормативов, цен, прейскурантов, сборников единичных расценок.

Контроль

...

Обязанности:

• Обеспечение выполнения планов по капитальному строительству (реконструкции), капитальному ремонту и техническому перевооружению, а также ввода объектов в эксплуатацию в установленные сроки;
• Осуществляет технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ подрядными организациями, в соответствии с утвержденной проектно-сметной документацией, строительными нормами и правилами, техническими регламентами, требованиям промышленной и пожарной безопасности, а также качеством применяемых строительных материалов на объектах капитального строительства, реконструкции, капитального

...

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...

Чем предстоит заниматься:

• Формирования бюджета по статьям затрат по направлению деятельности;
• Анализ и контроль формирования потребности в работах и услугах;

• Внесение корректировок по статьям затрат бизнес-плана в лимит средств для

  заключения договоров, в соответствии с локальными нормативными актами Общества;

• Подготовка проектов приказов, распоряжений по своему направлению деятельности;
• Подготовка ежемесячной отчетности;
• Проведение анализа операционных расходов по направлению деятельности Управления, отражение комментариев,

...

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...